L'accordo Stato-Regioni introduce nuove responsabilità per il datore di lavoro, che dovrà adottare misure specifiche per garantire la sicurezza e la salute dei dipendenti. Tra le principali novità vi è l'obbligo di predisporre piani di prevenzione degli infortuni sul lavoro e di promuovere la cultura della sicurezza aziendale. Inoltre, il datore di lavoro dovrà monitorare costantemente il rispetto delle normative in materia di contrattazione collettiva e di orario di lavoro. Affrontare queste sfide richiederà un impegno costante e una stretta collaborazione con le parti interessate. Corso D.lgs 81/2008: strategie vincenti per superare l'esame
